A., dipendente della S.p.A. VIGILANZA MONDIALPOL TORINO con mansioni di portavalori ed incaricato del trasporto dei due plichi, una ...
(richiamato dalla contrattazione collettiva) esclude dall'ambito di applicazione della disciplina della durata settimanale dell'orario di lavoro di 40 ... guardia giurata, sicchè le ore di straordinario erano quelle riconosciute, oltre che pagate, dalla stessa società, dedotte dal suo sistema informatico ...
Circolazione stradale - sanzioni - in genere - Infrazioni connesse all'utilizzo indebito delle corsie preferenziali - Modalità di accertamento - Art. 201, comma 1 bis, lett. g) codice della strada - Esonero dall'obbligo di contestazione immediata - Accertamento a mezzo di porte telematiche previste per le infrazioni alla ZTL - Possibilità - Limiti.
L'assunto della società appellante che sosteneva di essere esonerata dal versamento del contributo in esame, essendo discontinuo il lavoro prestato dalle guardie giurate dipendenti, a cui era riferita la contestata omissione contributiva, era disatteso dal giudice del gravame. ... attiene all'applicazione di tutta la disciplina in materia di orario di lavoro dettata dal ...
La S.p.a. Sicurtransport ha irrogato la sanzione del licenziamento disciplinare al dipendente T.L., guardia giurata addetto al trasporto valori, a seguito della ... Il T. impugnava il licenziamento chiedendo la reintegrazione nel posto di lavoro.
