Con un periodo di Invalidità Temporanea Assoluta cagionata da infortunio professionale per tutto il periodo intercorrente dalla denuncia diretta
decreto di nomina a guardia particolare giurata (g.p.g.) hanno durata biennale, ragion per cui, anche qualora il F. fosse ... guardia particolare giurata in data 30.03.2015, con contratto di lavoro subordinato a contratto di lavoro subordinato con decorrenza dall'01.04.2015.
Il c.c.n.l. per i dipendenti da proprietari dei fabbricati (doc. n. 13: c.c.n.l. per i dipendenti da proprietari dei fabbricati) all'art. 15 attribuisce la categoria (...) ai "lavoratori addetti all'attività di vigilanza esercitata in modo non discontinuo nell'ambito di stabili a prevalente utilizzo commerciale o di immobili e/o di complessi residenziali".
Per tale ragione, anche i componenti del nucleo familiare ed il luogo di residenza andrebbero ricompresi in suddetta valutazione, considerando inoltre la Proposta di direttiva europea sul salario minimo che, all'art. 5 fornirebbe una definizione di "adeguatezza del salario minimo"
del CCNL Vigilanza Privata, la quota oraria della normale retribuzione e la maggiorazione del 30% prevista dall'art. 82 del predetto CCNL
condannare lo stesso sig. F. a restituire a Sicuritalia la somma lorda di Euro 1.642,00, oltre interessi e rivalutazione monetaria, a lui versati dalla Cooperativa in esecuzione della sentenza di primo grado;
La Corte d'appello di Bologna ha respinto l'appello proposto dalla Sicuritalia s.p.a. e da M.L., confermando la pronuncia
di avere osservato il seguente orario di lavoro: dal 2.11.2015 al 09.02.2016 la mattina dalle ore 10,00 alle ore 14,00, ed il pomeriggio dalle ore 16,15 circa alle ore 20,45; ... un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dai contratti
È corretta quindi l'applicazione del CCNL per i dipendenti di istituti di vigilanza privata così come sostenuto dal ricorrente. ... vigilanza privata e servizi fiduciari ed a ricevere le rivendicate differenze retributive correlate a tale livello, secondo il condivisibile conteggio allegato.........
Con sentenza in data 22 marzo 2001 il Tribunale di Arezzo condannava la Securpol Vigilantes s.r.l. a pagare all'ex dipendente Francesco Di Lora L. 25.000.000, il risarcimento dei danni biologico (15 milioni) e morale (10 milioni) per patologia depressiva dipendente da prestazione di lavoro esclusivamente notturno.
