Tra i fatti relativi all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa, in relazione ai quali può essere intimato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, rientra l'eccessiva morbilità dovuta a reiterate assenze per malattia qualora la prestazione non sia più utile al datore di lavoro.

Esposto: di aver lavorato alle dipendenze della S.S. S.r.l. dal 16/7/98 al 3/6/2013, come guardia giurata di 4 livello secondo il CCNL Imprese V.P., addetta al servizio di vigilanza presso l'A.P., della quale la S.S. era appaltatrice