ha respinto il ricorso proposto da A.A., guardia giurata, nei confronti della Coopservice s. coop. p.a. e ha dichiarato la legittimità del licenziamento intimato ... di lavoro può essere risolto dal datore nell'ipotesi in cui la guardia giurata resti priva del porto d'armi per un periodo superiore a 180 giorni..
A.A., dipendente quale guardia particolare giurata di Allsystem Spa dal mese di settembre 2010 al mese di dicembre 2016, con ... 2004 e del 2013, regolanti il rapporto di lavoro dei dipendenti degli Istituti e imprese di Vigilanza privata e servizi fiduciari
Sentenza G.S.A. - Gruppo Servizi Associati Spa contro A.A., + Altri Omessi, nonchè Azienda Trasporti Milanesi Spa
A.A. esponeva di essere dipendente full time a tempo indeterminato di CIVIS Spa dall'(Omissis) a seguito di cambio appalto, con mansioni di portierato, nonchè di essere inquadrata nel livello D ccnl per i dipendenti di istituti ed imprese di vigilanza privata servizi fiduciari.
Il superamento dei limiti di turni normale, ovverosia quello previsto come "di regola", non è in sé ragione di inadempimento datoriale, ma lo può diventare se in concreto si determini un'interferenza tale, rispetto alla vita privata del lavoratore, da far individuare un pregiudizio al diritto al riposo. Pertanto, qualora venga in gioco la violazione del diritto al riposo e dunque della personalità del lavoratore, il danno è in re ipsa.
