Sentenza G.S.A. - Gruppo Servizi Associati Spa contro A.A., + Altri Omessi, nonchè Azienda Trasporti Milanesi Spa
Il superamento dei limiti di turni normale, ovverosia quello previsto come "di regola", non è in sé ragione di inadempimento datoriale, ma lo può diventare se in concreto si determini un'interferenza tale, rispetto alla vita privata del lavoratore, da far individuare un pregiudizio al diritto al riposo. Pertanto, qualora venga in gioco la violazione del diritto al riposo e dunque della personalità del lavoratore, il danno è in re ipsa.
Sentenza retribuzione - di aver lavorato alle dipendenze di International Security Service Vigilanza S.p.A. che il rapporto di lavoro si è interrotto per cambio appalto e sono passati alle dipendenze della nuova società appaltatrice, Security Service s.r.l., non risulta corrisposto l’emolumento denominato “terzi elementi retributivi” di cui all’art. 110 del CCNL ed il superminimo ex art. 31 CCNL
Sentenza SICURITALIA SERVIZI FIDUCIARI SOC. COOP.(già Sicuritalia SAI soc. coop.) contro P.A. contro T.A., AMT S.P.A. I lavoratori originari ricorrenti, con distinti ricorsi riuniti in primo grado, avevano rivendicato il trattamento retributivo derivante dall'applicazione del CCNL Multiservizi (loro applicato dalla società di cui erano in precedenza dipendenti)
Cass. civ., Sez. lavoro, Ord., (data ud. 28/10/2021) 06/12/2021, n. 38666 Ordinanza PRODEST SERVIZI FIDUCIARI contro B.I.C.
