Tra i fatti relativi all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa, in relazione ai quali può essere intimato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, rientra l'eccessiva morbilità dovuta a reiterate assenze per malattia qualora la prestazione non sia più utile al datore di lavoro.
